Uno de los problemas a los que se sigue enfrentando Colombia en este nuevo 2010 es al desempleo, un problema global al que se enfrentan muchos. Los desempleados en Colombia siguen aumentado y por desgracia el trabajo escasea de una manera muy notable, tanto que la cifra llegó hasta el 11,1%, una cifra muy preocupante y que en algunas ciudades se supera ampliamente, lo que conlleva a que muchas personas no tengan dinero para poder sacar a sus familias adelante, que es la máxima preocupación.
Lugares como Bogotá se encuentran con un 11%, que es un dato muy negativo, tanto como otras ciudades que rondan esa cantidad de desempleados, pero Pereira es la ciudad que mayor índice de desempleo tiene en todo el país, rozando el 21,2%, una cifra muy preocupante y que dobla la cantidad en el resto del país, que sigue siendo muy alta. El lugar donde menor cantidad de desempleos hay es en Bucaramanga, con el menor índice de todo el país, llegando al 8,7%, aunque sigue siendo una cifra muy alta.
La preocupación de los colombianos por encontrar un empleo es máxima, sobre todo para salir adelante, pagar los gastos y que su familia pueda comer, que es uno de los objetivos de cualquier trabajador. El 2010 no se espera que sea un año muy positivo y desde luego muchas familias seguirán pasando necesidades, sobre todo porque tienen muchos gastos y poco dinero para asumirlos, algo que en general sucede en Colombia y es un problema importante para la sociedad actual colombiana.
¿CÓMO VAMOS EN ANTIOQUIA?
La reivindicación de un trabajo decente se convierte en una estrategia que permite a hombres y mujeres mitigar los efectos de la desigualdad social y la pobreza. Este concepto se refiere a la aspiración de los trabajadores de unas condiciones laborales que permitan obtener, no solo unos ingresos suficientes para tener una vida digna, sino también oportunidades, derechos, voz, reconocimiento, estabilidad familiar y desarrollo personal; justicia e igualdad de género; sin importar si el oficio que se tiene es formal, informal, asalariado, independiente o de la rama de actividad a la que pertenezca.
Este discurso es retomado de la Organización Internacional del Trabajo y puede ser sintetizado en cuatro objetivos estratégicos: principios y derechos fundamentales en el trabajo y normas laborales internacionales; oportunidades de empleo e ingresos; protección y seguridad social; y diálogo social y tripartismo.
En Colombia, en particular en Medellín y el Área Metropolitana, las características del mercado laboral revelan carencias de las garantías mínimas de los trabajadores y éste panorama se agravó con la crisis económica mundial, desatada en el 2008. Sin embargo, no se puede desconocer un problema estructural del mercado de trabajo del país para la generación y protección del empleo en condiciones dignas. Los altos indicadores de desempleo, informalidad, subempleo y las bajas coberturas del sistema de protección social dan un panorama desalentador del mercado laboral, el cual no genera suficientes empleos de calidad de acuerdo al crecimiento de la fuerza de trabajo. Es así, como le corresponde al gobierno nacional, en sincronía con los gobiernos locales, la realización de acciones claras para reducir significativamente el desempleo, la desigualdad y la pobreza.
En 2008 Antioquia tiene una población activa de 2.681,860 donde el 2.356,597se encuentra ocupado y 325,264 personas están desempleadas, esto corresponde a una tasa de desempleo de 12.1%. Por otro lado, la tasa global de participación fue de 57% y la tasa de ocupación de 50,1%. Además, el porcentaje de trabajadores inconformes con su trabajo por insuficiencia de horas, empleo inadecuado por competencias o por ingresos es alrededor de 23,9 para este mismo año.
TOMADO DE: www.ens.org.co/...TRABAJO_DECENTE/TD_Antioquia_Medellin_A.M.doc
